பிரித்தானியாவில் இளைய வயதினரின் வேலைவாய்ப்பு நெருக்கடி: ‘மார்க்ஸ் அண்ட் ஸ்பென்சர்’ நிறுவனத்தின் முன்னாள் தலைவரை நியமித்தார் கியர் ஸ்டார்மர்! 🇬🇧💼

பிரித்தானிய இளைய வயதினரின் வேலைவாய்ப்பு நெருக்கடிக்கு தீர்வு: மார்க்ஸ் அண்ட் ஸ்பென்சர் முன்னாள் தலைவருக்கு புதிய பொறுப்பு!

பிரித்தானியாவில் கல்வி, வேலைவாய்ப்பு அல்லது தொழிற்பயிற்சிகள் எவையுமின்றி ஒரு மில்லியனுக்கும் அதிகமான இளைய வயதினர் தவித்து வரும் நிலையில், இந்த வேலைவாய்ப்பு நெருக்கடியை (Youth Unemployment Crisis) எதிர்கொள்வதற்காக பிரபல ‘மார்க்ஸ் அண்ட் ஸ்பென்சர்’ (M&S) நிறுவனத்தின் முன்னாள் தலைவர் சேர் மார்க் பொலண்ட் (Sir Marc Bolland) அவர்களை பிரதமர் சேர் கியர் ஸ்டார்மர் (Sir Keir Starmer) நியமித்துள்ளார். 🇬🇧💼

பிரித்தானியப் பொருளாதாரத்திற்கு ஏற்படும் பாரிய இழப்பு! 📊📉

தொழிலாளர் கட்சியின் முன்னாள் சுகாதார செயலாளர் அலன் மில்பர்ன் (Alan Milburn) தலைமையிலான குழுவினர் சமர்ப்பித்துள்ள புதிய ஆய்வறிக்கையில், இளைய வயதினரின் இந்த வேலைவாய்ப்பின்மைப் பிரச்சினையானது பிரித்தானியாவிற்கு ஆண்டுதோறும் 125 பில்லியன் பவுண்டுகள் இழப்பை ஏற்படுத்துவதாக சுட்டிக்காட்டப்பட்டுள்ளது. இது அந்நாட்டின் ஒட்டுமொத்த கல்விக்கான செலவை விட அதிகமாகும் என்பதுடன், பாதுகாப்பு வரவுசெலவுத் திட்டத்தைப் (Defence Budget) போல இரு மடங்காகும்! அவசர நடவடிக்கை எடுக்காவிடில் பிரித்தானியாவில் ஒரு ‘காணாமல் போகும் தலைமுறை’ (Lost Generation) உருவாகிவிடும் என அந்த அறிக்கை எச்சரித்துள்ளது.

முன்னணி வணிக நிறுவனங்களை ஒன்றிணைக்கும் மார்க் பொலண்ட்! 🤝🏭

இந்த நெருக்கடியைத் தீர்ப்பப்பதற்காக, தொழில் மற்றும் ஓய்வூதியத் திணைக்களத்தின் (DWP) முதன்மைச் சார்பற்ற பணிப்பாளராக (Lead Non-Executive Director) மார்க் பொலண்ட் நியமிக்கப்பட்டுள்ளார். 16 முதல் 24 வயதிற்கு இடைப்பட்ட இளைய வயதினருக்கு புதிய வேலைவாய்ப்பு வழிகளை உருவாக்குவதற்கும், நாட்டின் முன்னணி நிறுவனங்களின் பிரதம நிறைவேற்று அதிகாரிகளை (CEOs) ஒன்றிணைப்பதற்கும் இவர் பொறுப்பேற்றுள்ளார்.

ஏற்கனவே ‘மூவ்மென்ட் டு வேர்க்’ (Movement to Work) என்ற அறக்கட்டளை மூலம் 200000 இற்கும் அதிகமான இளைய வயதினருக்கு வேலைவாய்ப்புகளைப் பெற்றுக்கொடுத்துள்ள மார்க் பொலண்ட், இப்புதிய பொறுப்பு குறித்துக் குறிப்பிடுகையில்:

“அரசாங்கம் இந்தத் தலைமுறை எதிர்கொள்ளும் விபரீதத்தை உணர்ந்து செயற்படுகின்றது. வணிக நிறுவனங்களுடன் கைகோர்த்து இளைய வயதினருக்கு ஆதரவளிப்பதன் மூலம் அவர்களுக்குச் சிறந்ததொரு எதிர்காலத்தை உருவாக்க முடியும்” என நம்பிக்கை வெளியிட்டுள்ளார்.

சவால்களும் மாற்று வழிகளும்! 🛑🏗️

தொழில் மற்றும் ஓய்வூதியத் துறைச் செயலாளர் பட் மெக்ஃபேடன் (Pat McFadden) கருத்துத் தெரிவிக்கையில், உடல்நலக் குறைபாடுகள் உள்ள இளைய வயதினருக்கு மேலதிக ஆதரவை வழங்குவது குறித்தும், தொண்டு நிறுவனங்கள் மற்றும் ஊனமுற்றோர் அமைப்புகளுடன் இணைந்து திட்டங்களை வகுப்பது குறித்தும் திணைக்கள அதிகாரிகள் ஆராய்ந்து வருவதாகக் குறிப்பிட்டுள்ளார்.

அதேவேளை, அரசாங்கத்தின் குறைந்தபட்ச ஊதிய உயர்வு மற்றும் தேசிய காப்புறுதிப் பங்களிப்பு அதிகரிப்பு போன்ற காரணங்களால் இளைய வயதினருக்குப் புதிய வேலைவாய்ப்புகளை உருவாக்குவதில் சிக்கல் ஏற்பட்டுள்ளதாக வணிக நிறுவனங்கள் கவலை தெரிவித்துள்ளன. எனினும், இவை மட்டுமே இப்பிரச்சினைக்கான மூலக்காரணம் அல்ல என்றும், 2031 ஆம் ஆண்டளவில் வேலைவாய்ப்பற்ற இளைய வயதினரின் எண்ணிக்கை 1.25 மில்லியனாக உயரக்கூடும் என்பதால், வேலை வழங்குநர்களுக்கான அபாயங்களைக் குறைத்து அவர்களுக்கான ஊக்கத்தொகைகளை அரசாங்கம் அதிகரிக்க வேண்டும் என்றும் அலன் மில்பர்ன் சுட்டிக்காட்டியுள்ளார்.

#UKPolitics #YouthUnemployment #KeirStarmer #MarcBolland #DWP #UKEconomy #EmploymentCrisis #NEETGeneration #AlanMilburn #PatMcFadden #BusinessLeader #JobCreation #WorkAndPensions #LabourGovernment #LostGeneration #UKBusiness #EconomicImpact #YoungPeople #SkillsTraining #CareerOpportunities #WelfareReform #PublicPolicy #LondonNews #FinancialCrisis #MinimumWage #BreakingNews #tamilklik #tamilnews #tamil #SriLankanTamilNews