பிரித்தானிய அரசாங்கம் கொண்டுவந்துள்ள புதிய விசா கட்டுப்பாடுகளையும் மீறி, வெளிநாடுகளில் இருந்து வரும் பராமரிப்புப் பணியாளர்கள் (Migrant care workers) பெருமளவிலான தங்களது குடும்ப உறுப்பினர்களை பிரித்தானியாவுக்கு அழைத்து வருவதாக உள்நாட்டு அமைச்சு (Home Office) வெளியிட்டுள்ள புதிய புள்ளிவிபரங்கள் தெரிவிக்கின்றன. கடந்த மார்ச் மாதம் வரையிலான காலப்பகுதியில், கேமரூன் (Cameroon) நாட்டிலிருந்து வந்த வெறும் 12 சுகாதார மற்றும் பராமரிப்புப் பணியாளர்கள், தங்களது 180 குடும்ப உறுப்பினர்களை பிரித்தானியாவுக்கு அழைத்து வருவதற்குப் பொறுப்புரிமை (Sponsorship) வழங்கியுள்ளனர்! 😲
🇬🇧 நாடு வாரியாகப் பதிவாகியுள்ள அதிர்ச்சி விபரங்கள் 📊
இதேபோன்று கானா (Ghana) நாட்டைச் சேர்ந்த சுகாதார மற்றும் பராமரிப்புப் பணியாளர்கள் ஒவ்வொருவரும் சராசரியாக எட்டுக்கும் மேற்பட்ட சார்ந்திருப்பவர்களை (Dependants) அழைத்து வந்துள்ளனர். அங்கு வெறும் 257 பணியாளர்களுடன் 2,131 குடும்ப உறுப்பினர்கள் இணைந்துள்ளனர்.
மேலும், வங்காளதேசத்தைச் சேர்ந்தவர்கள் சராசரியாக ஐந்துக்கும் அதிகமானோரையும் (139 பணியாளர்களுடன் 747 குடும்ப உறுப்பினர்கள்), இந்தியர்கள் சராசரியாக நால்வருக்கும் அதிகமானோரையும் (2,395 பணியாளர்களுடன் 10,504 குடும்ப உறுப்பினர்கள்) பிரித்தானியாவுக்கு அழைத்து வந்துள்ளனர்.
🇬🇧 விசா கட்டுப்பாடுகளும் தற்போதைய நிலையும் 🚫
கடந்த 2024 ஆம் ஆண்டு மார்ச் மாதம், பராமரிப்புப் பணியாளர்கள் தங்களது குடும்ப உறுப்பினர்களை அழைத்து வருவதை உள்நாட்டு அமைச்சு தடை செய்தது. பின்னர் இந்தத் தடையானது பட்டப்படிப்பு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட தகைமைகளைக் கோரும் வேலைகளைத் தவிர, ஏனைய அனைத்து புலம்பெயர் தொழிலாளர்களுக்கும் நீடிக்கப்பட்டது. இருப்பினும், இந்தக் கட்டுப்பாடுகள் விதிக்கப்படுவதற்கு முன்னர் பிரித்தானியாவுக்கு வந்தவர்கள், இன்னமும் தங்களது குடும்ப உறுப்பினர்களை அழைத்து வர அனுமதிக்கப்படுகின்றனர்.
🇬🇧 எதிர்க்கட்சியின் கடும் சாடல் 🗣️
இந்த விபரங்கள் மிகவும் “அதிர்ச்சியளிப்பதாக” நிழல் உள்நாட்டுச் செயலாளர் (Shadow Home Secretary) கிறிஸ் பில்ப் (Chris Philp) தெரிவித்துள்ளார். அத்துடன், ஏற்கனவே நாட்டில் இருக்கும் பராமரிப்புப் பணியாளர்களுக்கும் இந்தத் தடையை நீடிப்பதற்கான கன்சர்வேட்டிவ் கட்சியின் புதிய கொள்கையையும் அவர் அறிவித்துள்ளார்.
இது குறித்து அவர் ‘தி டைம்ஸ்’ (The Times) ஊடகத்திற்கு கருத்துத் தெரிவிக்கையில்:
“இந்த அதிர்ச்சியூட்டும் புள்ளிவிபரங்கள், கெபாப் கடைகள் (Kebab shops) மற்றும் வேப் கடைகளில் (Vape stores) பணிபுரிபவர்களின் குடும்பங்கள் உட்பட, மிக அதிகமான குடும்ப உறுப்பினர்கள் பிரித்தானியாவுக்குள் அனுமதிக்கப்படுவதைக் காட்டுகின்றன. சார்ந்திருப்பவர்களின் எண்ணிக்கை ஏற்றுக்கொள்ள முடியாத அளவுக்கு அதிகமாக உள்ளதுடன், இவர்களைப் பராமரிப்பதற்கான சுமை பெரும்பாலும் பிரித்தானிய வரி செலுத்துவோர் மீதே விழுகின்றது.
தொழிலாளர் விசாக்கள் என்பது மேலும் ஆயிரக்கணக்கான குடும்ப உறுப்பினர்களை நாட்டுக்குள் கொண்டுவருவதற்கான பாதையாக அமையக்கூடாது. இது குடிவரவு முறையைத் தவறாகப் பயன்படுத்துவதாகும். சமூகப் பராமரிப்பு விசாக்களில் (Social care visas) மிக அதிகமானோர் பிரித்தானியாவுக்குள் நுழைந்துள்ளனர், முந்தைய கன்சர்வேட்டிவ் அரசாங்கம் இதற்கு முற்றுப்புள்ளி வைத்தது சரியானது.
> ஆனால், சமூகப் பராமரிப்பு விசாக்களில் ஏற்கனவே இங்கு இருப்பவர்கள் இன்னமும் பெருமளவிலான குடும்ப உறுப்பினர்களை அழைத்து வருகிறார்கள் என்பதை இன்றைய வெளிப்பாடுகள் காட்டுகின்றன. இது அவசரமாக நிறுத்தப்பட வேண்டும். இங்கு ஏற்கனவே உள்ள சமூகப் பராமரிப்புப் பணியாளர்களுக்கு, புதிய குடும்ப உறுப்பினர்களுக்கான புதிய விசாக்களைப் பெற முடியாமல் செய்ய வேண்டும். உண்மையான பராமரிப்புப் பணியாளர்களின் எண்ணிக்கையை விட, அவர்களின் குடும்ப உறுப்பினர்கள் நூறாயிரக்கணக்கில் இங்கு வந்துள்ளதை நாம் கண்டுள்ளோம், இது இப்போது அவசரமாக நிறுத்தப்பட வேண்டும்” என்று கூறினார்.
🇬🇧 ஏனைய தொழில் விசாக்களின் நிலைமை 💼
திறன்மிகு தொழிலாளர் விசாக்களிலும் (Skilled worker visas) இவ்வாறான அதிகளவிலான வருகை அவதானிக்கப்பட்டுள்ளது. பாகிஸ்தானைச் சேர்ந்த 1,029 திறன்மிகு தொழிலாளர்களுக்கு வழங்கப்பட்ட விசாக்களின் மூலம் 6,155 குடும்ப உறுப்பினர்கள் வந்துள்ளனர் — இது ஒரு தொழிலாளிக்கு ஆறு பேர் என்ற விகிதமாகும். நைஜீரியர்கள் ஒவ்வொரு பிரதான விண்ணப்பதாரருக்கும் தலா ஐந்து குடும்ப உறுப்பினர்களை அழைத்து வந்துள்ளனர் (230 தொழிலாளர்களுடன் 1,114 குடும்ப உறுப்பினர்கள் இணைந்துள்ளனர்).
இருப்பினும், திறன்மிகு தொழிலாளர் விசாக்களின் ஒட்டுமொத்த சராசரி ஒரு தொழிலாளிக்கு 1.3 குடும்ப உறுப்பினர்களாகவே உள்ளது. ஐரோப்பியர்கள் மிகக் குறைந்த எண்ணிக்கையிலானவர்களையே அழைத்து வந்துள்ளனர். பிரதான ஐரோப்பியக் குழுக்களில் ஒன்றான பிரான்ஸ் தொழிலாளர்கள் 1,804 பேருக்கு 701 குடும்ப உறுப்பினர்களையே அழைத்து வந்துள்ளனர், இது 0.4 என்ற குறைந்த விகிதமாகும்.
🇬🇧 பிரித்தானியாவில் நீண்ட காலம் தங்குவோர் யார்? 🗺️
குடிவரவு ஆலோசனைக் குழுவின் (Migration Advisory Committee) ஆய்வின்படி, சுகாதார மற்றும் பராமரிப்புப் பணியாளர்கள் உட்பட திறன்மிகு தொழிலாளர் விசாக்களில் வருபவர்கள் நீண்ட காலம் தங்குவதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம் எனத் தெரியவந்துள்ளது. 2019 ஆம் ஆண்டில் வந்தவர்களில் சுமார் 85 சதவீதமானோர் குறைந்தது ஐந்து ஆண்டுகள் தங்கியுள்ளனர், இது 2014 இல் வந்தவர்களின் 74 சதவீதத்துடன் ஒப்பிடுகையில் உயர்வாகும். செல்வந்த நாடுகளிலிருந்து வருபவர்கள் தங்குவதற்கான சாத்தியக்கூறுகள் குறைவாக உள்ள நிலையில், ஆப்பிரிக்கா, தெற்காசியா மற்றும் ஐரோப்பிய ஒன்றியம் அல்லாத ஐரோப்பிய நாடுகளைச் சேர்ந்தவர்கள் அதிகளவில் தங்கியுள்ளனர்.
🇬🇧 நிரந்தரக் குடியிருப்புக்கான புதிய விதிமுறைகள் (Earned Settlement) 📜
இவ்வாறு தங்குபவர்களின் எண்ணிக்கை அதிகரித்துள்ளதால், பிரித்தானியாவில் நிரந்தரமாக வாழ்வதற்கும், பணிபுரிவதற்கும், படிப்பதற்கும் மற்றும் சலுகைகளைக் கோருவதற்கும் உரிமையளிக்கும் ‘வரையறையற்ற தங்குவதற்கான அனுமதி’ (Indefinite Leave to Remain) பெறுபவர்களின் எண்ணிக்கையும் அதிகரித்துள்ளது. இதன் காரணமாக, அரசாங்கம் புதிய “உழைத்துப் பெறும் குடியேற்ற” (Earned settlement) விதிகளின்கீழ், இதற்கான தகைமைக் காலத்தை 5 ஆண்டுகளில் இருந்து 10 ஆண்டுகளாக இரட்டிப்பாக்கியுள்ளது. எனினும், பொதுத்துறைப் பணிகளில் இருப்பவர்கள், அதிக சம்பளம் பெறும் வேலைகளில் உள்ளவர்கள் அல்லது தன்னார்வத் தொண்டு செய்பவர்கள் முன்வழியாக இதைப் பெறுவதற்கான வாய்ப்புகள் வழங்கப்படும்.
🇬🇧 அரசாங்கத்தின் அடுத்தகட்ட நகர்வு ⚖️
இருப்பினும், ஏற்கனவே இங்கு இருக்கும் சுமார் 1.6 மில்லியன் புலம்பெயர்ந்தோருக்கான இந்த மாற்றங்களைத் தளர்த்துமாறு அமைச்சர்களுக்கு அழுத்தம் கொடுக்கப்பட்டு வருகின்றது. உள்நாட்டுச் செயலாளர் ஷபானா மஹ்மூத் (Shabana Mahmood), நூறாயிரக்கணக்கான பராமரிப்புப் பணியாளர்களுக்கு இதிலிருந்து விலக்கு அளிப்பது உள்ளிட்ட இடைக்கால ஏற்பாடுகள் (Transitional arrangements) குறித்து ஆலோசித்து வருகிறார்.
🇬🇧 இது குறித்து உள்நாட்டு அமைச்சு தெரிவிக்கையில்:
“பிரித்தானியாவில் தொழிலாளர்களுடன் இணையும் குடும்ப உறுப்பினர்களின் எண்ணிக்கையைக் குறைக்க நாங்கள் கணிசமான நடவடிக்கைகளை எடுத்துள்ளோம். இந்த நடவடிக்கைகள் வெறும் மூன்றே ஆண்டுகளில் ஒட்டுமொத்த நிகர குடிவரவை (Net migration) 82 சதவீதத்தால் குறைக்க பங்களிப்பு செய்துள்ளன. பட்டப்படிப்புத் தகைமைக்குக் குறைவான அனைத்து வேலைகளுக்குமான குடும்ப விசாக்களைக் கட்டுப்படுத்துதல், மொழித் தகைமைகளை அதிகரித்தல் மற்றும் பராமரிப்புப் பணியாளர்களுக்கான வெளிநாட்டு ஆட்சேர்ப்பை நிறுத்துதல் ஆகியவை இதில் அடங்கும்.
இந்தச் சீர்திருத்தங்கள் நடைமுறைக்கு வருவதால், வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்களுக்கான விசாக்களின் எண்ணிக்கை 2023 ஆம் ஆண்டின் உச்சக்கட்டத்திலிருந்து 50 சதவீதமாகக் குறைந்துள்ளது. அத்துடன் நிரந்தரக் குடியிருப்புக்கான காலப்பகுதியை 5 லிருந்து 10 ஆண்டுகளாக இரட்டிப்பாக்குவோம், இதன் மூலம் நாட்டின் பங்களிப்பு மற்றும் சமூக ஒருங்கிணைப்பின் ஊடாகவே இது உழைத்துப் பெறப்படுவதை உறுதிசெய்வோம்” என்று தெரிவித்துள்ளது.
#tamilklik #tamil #tamilnews #uknews #ukvisa #homeoffice #careworkers #ukimmigration #srilankantamil #ukupdates #migrationnews #visarestrictions #uksettlement #worldnews #breakingnews #lankanmedia #ukpolicy #dependentvisa #skilledworker #visachandges #ukpolitics #internationalnews #trendingnews #instanews #facebooknews #socialmedianews #communityupdates #uklife #migrationpolicy #settlementrules
